Несовершеннолетним обучающимся разрешено в каникулы работать в выходные, нерабочие праздничные дни, в стройотрядах.

Федеральным законом от 07.04.2025 N 63-ФЗ внесены изменения в статья 268 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), согласно которым с 1 сентября 2025 года работодателям разрешается  привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. При этом должно быть получено письменное согласие:

– для работника, достигшего возраста 15 лет – лично  работника;

– для работника, не достигшего возраста 15 лет, – работника и одного из его родителей (попечителя);

– для работников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, – работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Справочно:

В соответствии со ст.34 ФЗ «Об образовании в РФ», обучающиеся имеют право на совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана, а также   создавать студенческие отряды, представляющие собой общественные объединения обучающихся, целью деятельности которых является организация временной занятости таких обучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать в различных отраслях экономики.

Источник:

Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ — Редакция от 07.04.2025 — Контур.Норматив